El entorno laboral puede convertirse en un espacio importante para detectar señales de riesgo y facilitar que una persona reciba ayuda oportunamente. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), los centros de trabajo tienen un papel relevante en la prevención del suicidio, especialmente porque los adultos en edad productiva registraron entre 2017 y 2021 el mayor incremento en la tasa de suicidios, según datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2022.
En vísperas del Día Mundial para la Prevención del Suicidio, que se conmemora el 10 de septiembre, especialistas de ORIENTA destacaron la importancia de contar con protocolos de bienestar integral y canales accesibles, profesionales y confidenciales. Datos del INEGI señalan que en 2024 la tasa de mortalidad por suicidio fue de 11.2 por cada 100 mil hombres y de 2.6 por cada 100 mil mujeres. A su vez, un análisis de más de 5 mil casos atendidos por ORIENTA durante siete años encontró que siete de cada 10 personas atendidas en sus Programas de Asistencia a Empleados manifestaron pensamientos relacionados con la muerte o el suicidio sin haber realizado un intento previo.
Los especialistas señalaron que muchas personas no necesariamente buscan ayuda a través de un servicio de salud mental, sino mediante otros canales de bienestar organizacional, como asesoría financiera, legal, médica, nutricional o incluso veterinaria. Por ello, consideraron necesario que las empresas cuenten con programas integrales que permitan identificar señales de alerta y ofrecer acompañamiento antes de que una situación de crisis se agrave. Pedir ayuda a tiempo puede comenzar con algo tan sencillo como tener un espacio seguro para hacerlo.
